Ulinox

ULINOX fue fundada en Marzo de 2011 en Tolosa - Gipuzkoa (Spain). Varios años de experiencia en el sector y la confianza proporcionada durante mucho tiempo por los clientes, ha permitido iniciar un nuevo proyecto en común a los miembros de nuestro equipo, permitiendo dar continuidad a los servicios prestados durante años por toda la geografía española y también en Europa (Francia, Portugal, Suecia, Alemania, Austria…); así como en América Latina y Norte de Africa.

En el 2021 nace un nuevo proyecto con la fusión de Bitalde y MEIVCORE GROUP, para ofrecer un servicio integral a nuestros clientes. Suministro completo de equipos nuevos y servicio de mantenimiento preventivo y correctivo tanto en las plantas del cliente como en nuestras instalaciones.

En agosto 2022, Ulinox adquiere la empresa Rolls, Cilindros Y Rodillos Industriales, S.L. Así, nuestra empresa amplía su oferta de servicio al mercado, preparándose para actuar de manera más eficiente en la industria papelera. Con esta adquisición, nuestra empresa se convirtió en Ulinox Rolls.

tuv-rheinland certified
Mikel Goenaga
Mikel Goenaga - General Director
Miguel Mocoroa
Miguel Mocoroa - Financial Director
Marco Amorim
Marco Amorim - Operations Director
Joseba Ruiz
Joseba Ruiz - Budget Department
Graciela Garcia
Graciela Garcia - Business Manager
Unai Huerta
Unai Huerta - Project Manager
Ibon Huerta
Ibon Huerta - Project Manager
Alejandro Bercedo
Alejandro Bercedo - Technical Department Director
Angelo Lima
Angelo Lima - Logistics Department
João Soares
João Soares - Team Chief
Pedro Delgado
Pedro Delgado - Site manager
Itziar Gorostidi
Itziar Gorostidi - Administration Manager
Irati Martikorena
Irati Martikorena - Engineering Department
Andrea Fernandez
Andrea Fernandez - Responsible for environmental quality system
Raul Sanchez
Raul Sanchez - Technical Department

Nuestros Principios

  • Sé el mejor;
  • Ama todo lo que haces;
  • Cuida tu salud;
  • No seas conformista;
  • Trabaja en equipo;
  • Ponte en los zapatos de tus clientes;
  • No toleres a la gente poco comprometida;
  • No sólo es el producto, también la presentación;
  • Redefine el juego contra tu competencia;
  • Responde esta pregunta
    “Estás orgulloso de tu trabajo?”